Future-, Soft- und Human Skills

Die Zukunft kompetenzorientiert, menschlich und wirksam gestalten. Impulse, Wissen und fundierte Angebote für zeitgemäße Bildungs- und Lernprozesse.

Die Zukunft des Lernens fordert mehr persönliche Kompetenz.

Internationale Rahmenwerke von UNESCO, OECD, der Europäischen Union, dem World Economic Forum und namhaften Stiftungen machen deutlich, dass Bildung heute mehr leisten muss als reine Wissensvermittlung. Persönliche Fähigkeiten, soziale Kompetenz sowie der souveräne Umgang mit Wandel und Technologie gelten zunehmend als zentrale Voraussetzung für nachhaltige Bildungs- und Berufsbiografien.

Vor diesem Hintergrund versteht die Ausbildungsakademie Future-, Soft- und Human Skills als Core Elements zeitgemäßer Ausbildung. Bereits während der Ausbildung werden damit grundlegende Bausteine einer zukunftsorientierten persönlichen Entwicklung vermittelt.

Diese Perspektive bildet die Grundlage unseres Bildungsverständnisses – und unseres Angebots:

Die Zukunft des Lernens fordert mehr persönliche Kompetenz.

Unser Lernkompass für Future Skills

Unsere Angebote zu Future-, Soft- und Human Skills sind in einem Lernkompass gebündelt und entlang typischer Ausbildungsphasen strukturiert. So wird die gezielte Auswahl passender Formate erleichtert. Ergänzend bieten wir eigenständige Lernangebote zum professionellen Umgang mit Künstlicher Intelligenz.

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Phase 1: Ankommen in der Berufswelt

Phase 1: Ankommen in der Berufswelt

Auftreten & berufliche Kommunikation


Selbstorganisation & Zusammenarbeit


  • LearnSmart – Lernstrategien & Zeitmanagement Zum Produkt
  • Digitales Lernen
  • Selbststeuerung & erfolgreiche Kommunikation Zum Produkt
  • Interkulturelle Kompetenz und Diversity Awareness
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Phase 2: Professionell auftreten und handeln

Phase 2: Professionell auftreten und handeln

Kommunikation & professionelle Gesprächsführung


  • Gesprächsführung im Vertrieb (Grundlagen) Zum Produkt
  • Gesprächsführung im Vertrieb (Fokus Bankprodukte) Zum Produkt
  • Empathie und Emotionale Intelligenz im Beruf

Projektleitung & Kooperation


Persönliche Stabilität


  • Mental Health: Motivation & Stress-Resilienz für eine gesunde Ausbildung Zum Produkt
  • Selbstmanagement mit dem inneren Team
  • Umgang mit Prüfungs-Stress
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Phase 3: Weiterentwicklung und Neuorientierung

Phase 3: Weiterentwicklung und Neuorientierung

Prozesse & Lösungen gestalten


  • Professionelle Moderations- und Präsentationstechniken Zum Produkt
  • Problemlösung und Innovation in Projekten

Persönliche Weiterentwicklung & Orientierung


  • Metakognition & lebenslanges Lernen (Aufbau LearnSmart)
  • Karriereplanung & Personal Branding Zum Produkt
Lernen & Arbeiten mit künstlicher Intelligenz

Lernen & Arbeiten mit künstlicher Intelligenz

Lernen & Arbeiten mit künstlicher Intelligenz

Künstliche Intelligenz verändert Arbeits- und Lernprozesse grundlegend. Wer sie verantwortungsvoll und wirksam einsetzen möchte, braucht mehr als technisches Basiswissen: gefragt sind Einordnung, Anwendungssicherheit und ein reflektierter Umgang mit Chancen, Grenzen und Risiken.

Mit unserem eLearning-Programm „Fit für die Zukunft mit KI“ schaffen wir dafür eine fundierte Grundlage und bieten Unternehmen zugleich ein sofort einsetzbares Qualifizierungsangebot. Die aufeinander abgestimmten Module verbinden Basiswissen mit konkreten Anwendungsszenarien: von der Einführung in KI über rechtliche und sicherheitsrelevante Aspekte bis hin zu Prompting, KI-Personas und dem Erkennen von KI-Fakes.

So entsteht ein praxisnahes Lernangebot, das Orientierung gibt, Kompetenzen aufbaut und Mitarbeitende dazu befähigt, KI informiert, verantwortungsvoll und sicher im Arbeitsalltag einzusetzen.

Fit für die Zukunft mit KI


Anerkannte Rahmenwerke zur Einordnung von Future-, Soft- und Human Skills

Zur fachlichen Einordnung von Future-, Soft- und Human Skills haben wir eine Auswahl zentraler Studien und Rahmenwerke zusammengestellt und hier verlinkt.

International gelten sie als Referenz und bieten eine belastbare Grundlage für die Einordnung aktueller Kompetenzanforderungen.
Sie schaffen Orientierung und bilden zugleich den fachlichen Rahmen, an dem sich auch unsere Angebote ausrichten.

EU – LifeComp Framework EU – LifeComp Framework

Welche Kompetenzen sind relevant?

EU – LifeComp Framework

Europäischer Kompetenzrahmen für persönliche, soziale und lernbezogene Kompetenzen. LifeComp konkretisiert insbesondere Human Skills als Grundlage für lebenslanges Lernen, Beschäftigungsfähigkeit und gesellschaftliche Teilhabe.

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World Economic Forum – Future of Jobs Report World Economic Forum – Future of Jobs Report

Welche Skills werden am Arbeitsmarkt gefordert?

World Economic Forum – Future of Jobs Report

Arbeitsmarktorientierter, datenbasierter Bericht zur Entwicklung von Kompetenzanforderungen aus Sicht der Wirtschaft. Der Report zeigt, welche Fähigkeiten Unternehmen künftig nachfragen und wie sich Rollenprofile durch Digitalisierung und Automatisierung verändern.

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Bertelsmann Stiftung – JOB/FUTURE SKILLS Bertelsmann Stiftung – JOB/FUTURE SKILLS

Was verlangt der deutsche Arbeitsmarkt konkret?

Bertelsmann Stiftung – JOB/FUTURE SKILLS

Deutschsprachige, praxisnahe Übertragung internationaler Kompetenzrahmen auf die Ausbildungs- und Arbeitswelt in Deutschland. Die Studie leitet konkrete Kompetenzanforderungen für unterschiedliche Qualifikationsstufen ab.

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OECD – Learning Compass 2030 OECD – Learning Compass 2030

Was sollte ein Mensch künftig können?

OECD – Learning Compass 2030

Global anerkanntes Rahmenwerk zu Wissen, Kompetenzen, Haltung und Werten. Der Learning Compass beschreibt, welche Fähigkeiten Menschen benötigen, um sich in einer komplexen, sich wandelnden Welt orientieren und verantwortungsvoll handeln zu können.

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UNESCO – Futures of Education UNESCO – Futures of Education

Wozu bilden wir aus?

UNESCO – Futures of Education

Gesellschaftliche Zukunftsperspektive auf Bildung mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Verantwortung und Menschlichkeit. Die Studie stellt die Frage nach dem Bildungsauftrag im Kontext globaler Herausforderungen und der Sustainable Development Goals (SDGs).

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Wir sind Finisher!

Wir sind Finisher!

Handeln statt reden. Wir setzen die entwickelten Lösungen um und berücksichtigen Ihre individuellen Wünsche. Unser Engagement hilft Ihnen beim „Dranbleiben“ und „Gewinnen“!

Wir sind Lerner!

Wir sind Lerner!

Unsere Expertise baut auf Wissen und Neugier auf. Lebenslanges Lernen ist die Basis dafür, dass Lernen aktuell und flexibel gestaltet sein muss und vor allem auch Spaß machen darf!

Wir formen Persönlichkeiten!

Wir formen Persönlichkeiten!

Jeder Mensch erzählt seine eigene Geschichte. Wir arbeiten auf Augenhöhe und unterstützen und respektieren jeden Einzelnen als Unikat!

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